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发布时间:2024-08-29 11:22:35    次浏览

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人力资源管理在酒店业的应用的一些国内外研究状况和发展趋势

现代酒店业的人力资源管理应不断地更新管理思想,k8凯发|天鹅湾酒店餐饮管理招聘建立完善的酒店人力 资源管理系统,加强培训工作、提高员工素质,搞好人力资源的开发及利用,才能实 现酒店的目标经营管理,实现最大的经济效益。

外方管理酒店作为中国旅游业改革开放的重要标志之一,k8凯发|天鹅湾酒店餐饮管理招聘经过近20年的发展,已经由尝试性发展进入到运作成熟、快速扩张的新时期。这些酒店已由过去仅仅关注外国客人市场转向国内和国际并重、由主要城市向二级城市迈进、由沿海地区向内陆扩展,并开始了对中国酒店业的全方位影响。

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为培育更多的优秀职业酒店人,k8凯发|天鹅湾酒店餐饮管理招聘酒店企业在对人力资源进行开发时,应根据市场的实际需求而灵活调整培训方式、培训重点,除了加强一般的酒店管理知识外,还应分析、学习国际化的管理经验,并进行创新能力的开发和锻炼,培养一专多能的复合型人才。

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